從引進(jìn)人才到培育人才 ——大連民族大學(xué)人才工作紀(jì)實(shí)
“選擇來大連民族大學(xué),是因?yàn)檫@里有更大的空間、更寬的平臺(tái)讓我施展所學(xué)所長。”
90后的宋雨,本碩博就讀于清華大學(xué),主攻建筑研究。畢業(yè)后,她拿到了幾所知名高校的錄用通知,但最終選擇在大連民族大學(xué)任職。
從頂層謀劃到基層落實(shí),從政策措施到保障體系,從“一事一議”選拔方式到“一人一策”制定任務(wù),從引進(jìn)人才到培育人才……幾年來,大連民大黨委高度重視人才工作,堅(jiān)持一把手抓第一資源,深入推進(jìn)人事制度改革,不斷匯聚人才強(qiáng)校新合力。
在“引”上下功夫
在食品與生物安全分子檢測領(lǐng)域,曹際娟教授可謂是業(yè)內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)娜瞬拧?ldquo;當(dāng)時(shí),有多所高校希望我過去,都開出了相當(dāng)優(yōu)厚的條件。民大不提要求也不談條件,只供平臺(tái)和環(huán)境讓我發(fā)揮一技之長,民大領(lǐng)導(dǎo)的胸懷和真誠打動(dòng)了我。”最終曹際娟選擇了大連民大,并于2022年就任學(xué)校生命科學(xué)學(xué)院院長,“學(xué)校這么信任我,我沒有理由不好好干!”
為吸引更多優(yōu)秀人才,大連民大一方面積極爭取省、市、區(qū)三級(jí)政府對(duì)人才引進(jìn)、培育、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)予以“真金白銀”的支持,另一方面為引才工作制定抓手,圍繞放權(quán)松綁、引進(jìn)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)激勵(lì)、服務(wù)保障等方面出臺(tái)了多項(xiàng)人才政策、行動(dòng)計(jì)劃及配套措施,定位清晰、上下呼應(yīng)的人才發(fā)展政策,形成了具有較強(qiáng)競爭力的人才制度優(yōu)勢,使得人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。
在“培”上有作為
在勤德樓B區(qū)一間普通的實(shí)驗(yàn)室里,大連民大科技處處長、物理與材料學(xué)院董斌教授正帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)探索納米光學(xué)世界的未來。
2007年,博士畢業(yè)的董斌來到大連民大任教。“學(xué)校雖然年輕,但正處于發(fā)展中,勢頭很足。學(xué)校黨委對(duì)青年人才及科研工作高度重視,投入大量經(jīng)費(fèi)為我們做好科研工作提供強(qiáng)有力的條件。”短短幾年,董斌成長為享受國務(wù)院政府特殊津貼的國家級(jí)人才。
大連民大堅(jiān)持“引培并重”,拿出更加優(yōu)惠的好政策,搭建盡展其才的好平臺(tái),讓人才干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。同時(shí),該校更是把青年教師視為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的源頭活水,精心筑好青年人才成長基礎(chǔ)。
“學(xué)校持續(xù)在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上發(fā)力,做到管理上充分授權(quán)信任、評(píng)價(jià)上突出業(yè)績貢獻(xiàn)、使用上堅(jiān)持唯才是舉、激勵(lì)上注重名利雙收,真正把‘第一資源’轉(zhuǎn)化為‘第一動(dòng)力’。”學(xué)校校長丁克毅說。
不僅如此。多年來,大連民大積極推動(dòng)優(yōu)秀人才到基層一線和貧困地區(qū)建功立業(yè),組織武陵山聯(lián)絡(luò)員、博士服務(wù)團(tuán)等專業(yè)人才隊(duì)伍深入基層一線、脫貧攻堅(jiān)一線、鄉(xiāng)村振興一線,把課堂搬到田間地頭,把論文寫在祖國大地,帶動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)增收致富,為服務(wù)國家需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
“大連民大將對(duì)標(biāo)國家民委黨組新‘三定’要求,打造‘引培并舉’人才高地,在學(xué)校高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中邁出堅(jiān)實(shí)步伐。”學(xué)校黨委書記趙鑄說。